کسب و کار بدون مرز
مدیریت تیم های دورکاری
پشتیبانی سه ماهه و برگزاری جلسات پرسش و پاسخ
فرصت ویژه کوچینگ سازمانی اختصاصی و تحلیل پتانسیل کسب و کار شما برای دورکاری
بیش از ۱۲۰ دقیقه اموزش تصویری
بیش از ۱۲۰ دقیقه آموزش تصویری
ارایه ویدیوهای آنلاین در پنل اختصاصی شما و دسترسی مادام العمر به محتوا
اولین دوره آموزشی جامع اصول دورکاری در ایران
سازمان بدون مرز یا دورکار چیست؟
کار از راه دور Remote work ، تیم‌های غیرمتمرکز Dicetralized team ، دورکاری telework ، کار در منزل Work from home همگی عناوین مختلفی برای تعریف نوعی از کار کردن هستند. این فصل بر چگونگی عملکرد یک تیم دورکار تمرکز دارد، تا به شما کمک کند که بتوانید تیم دورکار خود را رهبری و حمایت کنید.
دورکاری، نوعی کار کردن محسوب میشود که میتواند در هر موقعیت مکانی‌ای انجام شود. یک شغل دورکار، شغلی است که نیازمند حضور کارکنان در شرکت یا محل کار مشترک نیست. در دورکاری بدون وابستگی به هرگونه مجاورت فیزیکی افراد می‌توانند نقش موثر خود را ایفا کنند. در این مدل کار، افراد نیازمند اینترنت پرسرعت و قابل اطمینان، تجهیزات مناسب، و از همه مهم‌تر، فرایندهای منطبق با سازمان دورکار هستند.
اما قرار است چه چیزی بیاموزید؟
وسعت سازمان شما چقدر است؟
سازمانی به وسعت یک دفتر کار؟
سازمانی به وسعت هشت ساعت حضور فیزیکی افراد؟
چهارچوب های ساختار و فرآیندهای کسب و کار، در سازمان شما چطور تعریف میشود؟
یک سازمان در استاندارد های جهانی، وسعتی به اندازه تمام جهان و تمام ملیت ها دارد.
آموزش مدیریت هوشمند و بدون مرز: آموزشی با محوریت روش ها، استاندارد ها و ابزار های مدیریتی و دورکاری در استاندارد های بین المللی و چند ملیتی، برای ایجاد یک سازمان پویا و بهینه است.
دوره ای که به شما کمک میکند بر اساس نظم جدید پس از بحران کرونا :
- ساختار سازمانی،
- سناریوی دورکاری،
- حفظ سلامت فیزیکی و روانی نیروی کار
- و امکان کنترل از راه دور سازمان را
فراهم کنید.
سوالاتی که در دوره ی جامع پاسخ میدهیم :
- چطور سیستمی طراحی کنیم که در صورت لزوم، در هر لحظه، قادر به هدایت غیرحضوری سازمان باشیم؟
- چطور در صورت بروز بحران با میزان حداکثری دورکاری پرسنل، بیزنس را حفظ کنیم؟
- چطور با طراحی مجدد سیستم کسب و کار امکان کنترل از راه دور نتایج کار پرسنل را داشته باشیم؟ (غلبه بر چالش ارزیابی عملکرد در شرایط دورکاری)
- چطور نرخ سفرهای کاری پرسنل را کم کرده و آن را با ابزارهای دیگری جایگزین کنیم؟
- چطور دسترسی به نیروی کار ماهر محدود به مرزهای جغرافیایی نباشد ؟
- چطور مرز های جغرافیایی و زمانی را از مسیر توسعه کسب و کارمان برداریم؟
- چطور با طراحی کسب و کار ریموت، در هزینه ها صرفه جویی کنیم؟
- چطور پرسنلی چند مهارته آموزش دهیم؟
- چطور از تکنولوژی های نوظهور نظیر کلان داده و اینترنت اشیا در جهت توسعه بیزنس خود بهره ببریم؟
- چطور از راه دور استخدام و گزینش کنیم؟
- آشتی با تکنولوژی: معیارهای انتخاب نرم افزار و ابزارها؟
- حفظ انگیزش و سلامت روانی و فیزیکی پرسنل در شرایط دورکاری
- نظام Sustainable Health and security برای کارمندان حضوری پس از کرونا
- چطور جلسات کاری مجازی با کیفیت برگزار کنیم؟
- چهار مهارت اصلی برای تبدیل شدن به یک remote Leader چیست؟
- چطور ساختار سازمانی را بر اساس ترکیب کارکنان حضوری و دورکار طراحی کنیم؟
- چطور بالانس بین کار و زندگی را حفظ کنیم؟ work_life balance
- زبان بدن دیجیتال
- بررسی کیس سازمان های موفق دورکار در جهان و اشتراک گذاری تجربه های عملیاتی
پاسخ اصلی تمام سوال‌های بالا، دوره کسب و کار بدون مرز است.
دستاورد های دورکاری تیم تان برای شما چیست؟
برای تعیین پتانسیل کلی دورکاری برای مشاغل و صنایع مختلف، مکنزی از تجزیه و تحلیل ۲۰۰۰ فعالیت کاری، ۸۰۰ شغل و ۹ کشور استفاده میکند. نتایج نشان می‌دهد پتانسیل دورکاری در چند بخش تمرکز بیشتری دارد. صنعت دارایی و بیمه بالاترین پتانسیل را دارند، سه‌چهارم وقت نیروی انسانی در این صنایع صرف فعالیت‌هایی میشود که می‌توان، بدون افت بهره‌وری، از راه دور انجام داد. مدیریت، خدمات تجاری و فن‌آوری اطلاعات، از نظر پتانسیل دورکاری در رده‌های بعدی هستند. در بیشتر این مشاغل نیز بیش از نیمی از وقت کارمندان صرف فعالیت‌هایی میشود که میتواند از راه دور انجام شود. تحلیل مکنزی نشان می‌دهد که پتانسیل دورکاری نیروی انسانی متخصص و دارای تحصیلات بالا در بسیاری از صنایع، مشاغل و کشورها بسیار زیاد است.
مزایا دورکاری
با مرور طیف گسترده‌ای از مطالعات، شامل ده ها مقاله، پژوهش و گزارش در حوزه استراتژی‌های چابک‌سازی سازمانی Agile Work Strategies ، به فهرستی از مهم‌ترین دلایل استقبال سازمان‌ها و افراد از دورکاری و حرکت به سوی سازمان چابک می‌رسیم.
چرا نیروی انسانی و حتا صاحبان کسبوکار تا این حد از دورکاری استقبال میکنند؟ چه مزایایی منجر شده تا دورکاری به یکی از مهم‌ترین روندهای رو به رشد فضای کسبوکار تبدیل شود؟
۱. هزینه کمتر … به‌طور چشمگیری کمتر!
بارزترین منفعت صرفه‌جویی در هزینه که از طریق دورکاری حاصل میشود، کاهش هزینه‌های ثابت و متغیر است. شرکت‌هایی که مجبور به پرداخت هزینه فضای اداری و تجهیزات مورد نیاز کارمندان خود نیستند، می‌توانند در هر سال مالی، مقدار قابل‌توجهی پس‌انداز کنند. سایر موارد کاهش هزینه‌های ثابت و متغیر شامل: ساختمان‌ها و فضای فیزیکی مورد نیاز سازمان، هزینه انرژی مصرفی، خدمات نظافتی و تجهیزات و … است.
۲. افزایش بهره‌وری سازمان و سرمایه انسانی
تحقیقات انجام شده در سازمان‌های مختلف به طور مکرر نشان داده است که بهره‌وری کارکنان هنگام کار در منزل به طرز چشمگیری افزایش می‌یابد. دفاتر کار خانگی نسبت به دفتر کار سازمانی عوامل حواس‌پرتی بسیاری کمتری برای کارکنان دارند. در شرایط کار در خانه احتمال کمتری وجود دارد که شخص حین انجام کار توسط همکارانش تمرکز خود را از دست بدهد؛ یا پخش یک اعلامیه صوتی از بلندگو باعث حواس پرتی او شود. به طور کلی کارمندان در خانه کمتر تحت‌تاثیر عواملی که در محل کار باعث اختلال در روند کار میشود قرار می‌گیرند.
کار از خانه همچنین میتواند در به‌حداقل‌رسیدن میزان تاخیر‌ها کمک کند، زیرا کارمندان با ترافیک غیرقابل کنترل و دیگر چالش‌های رفت و آمد مواجه نیستند.
از طرف دیگر صرف زمان بیشتر با خانواده و عزیزان، منجر به کاهش درگیری‌ها بین زندگی کاری و شخصی میشود. بهبود سلامت روانی کارکنان از این راه نه‌تنها بر رضایت شغلی‌شان تاثیر دارد بلکه هزینه‌های درمانی و سلامت را نیز کاهش می‌دهد.
طبق ششمین نظرسنجی سالانه فلکس‌جاب FlexJobs با بیش از 550شرکت‌کننده، 66درصد از متخصصان فکر میکنند که سیستم دورکاری نسبت به یک دفتر سنتی کارآمدتر است. مهم‌ترین دلایل شرکت‌کنندگان در توجیه این که دورکاری باعث کارآمدی بیشتر آن‌ها خواهد شد موارد زیر هستند:
• وقفه کمتر ناشی از مداخله همکاران (76٪)
• حواس‌پرتی کمتر (76٪)
• کاهش استرس ناشی از رفت و آمد (70٪)
• حداقل کردن بروکراسی اداری (69٪)
• سر و صدای کمتر (62٪)
• لباس راحت‌تر (54٪)
• محیط کاری شخصی‌تر (51٪)
• کاهش تعداد جلسات تکراری (46٪)
• جلسات کارآمدتر (31٪)
بعد از این دوره چه چیزهایی به دست می آورید؟
دسترسی به تمام آپدیت های تکمیلی دوره
دسترسی به درسنامه کامل
یک کوپن تخفیف اختصاصی ۵۰ درصدی به نام خودتان برای شرکت در جلسه مشاوره شخصی با استاد دوره
تا کنون این دوره در کدام مراکز برگذار شده؟
شرکت کنندگان درباره ی این آموزش چی می گویند؟
تا امروز علاوه بر صد ها دانشجوی حضوری بیش از بیش از ۵۰۰۰ هزار دانشجو آنلاین از این آموزش استفاده کرده اند.
حمید کرم نژاد
وقتی این دوره رو تموم میکنید چند لحظه‌ای خیره به صفحه سیستم درباره توانمندی‌ها و آینده خودتون به فکر فرو میرید، آدمهایی رو به یاد میارید که می‌تونستید جور بهتری باهاشون رفتار کنید و در آخر به این فکر میکنید که چه خوبه اگه فرصت کنم و برخی بخش‌های دوره رو باز هم و بادقتی بیشتر گوش بدم. سپاسگزارم از خانم نظری.
سوگول کمالی
سلام. دانشجوی سال آخر کارشناسی ارشد هستم، سه دوره از شما را تهیه کردم. به این امید که بتونم تو زندگی و کارم تغییر ایجاد کنم. خانم نظری خیلی ممنونم از مطالب ارزشمندتون..
احد آقا زاده
واقعا دوره ای بسیار عالی و کاربردی هست که با تدریس درجه یک سرکار خانم نظری تسلط خیلی خوبی در رابطه با شخصیت شناسی mbti به دست آوردم ... آرزوی موفقیت و سرافرازی برای ایشان دارم . سپاس فراوان
شمیم اکبری
سلام دوره رو تقریبا به انتها رسوندم اگر نگم این دوره عالی و بی نظیر بود بی انصافی هست. قطعا خانم نظری در این حیطه یک پدیده هستند و موفقیت های بیشتری برای ایشون آرزومندم .
حمید کرم نژاد
وقتی این دوره رو تموم میکنید چند لحظه‌ای خیره به صفحه سیستم درباره توانمندی‌ها و آینده خودتون به فکر فرو میرید، آدمهایی رو به یاد میارید که می‌تونستید جور بهتری باهاشون رفتار کنید و در آخر به این فکر میکنید که چه خوبه اگه فرصت کنم و برخی بخش‌های دوره رو باز هم و بادقتی بیشتر گوش بدم. سپاسگزارم از خانم نظری.
سوگول کمالی
سلام. دانشجوی سال آخر کارشناسی ارشد هستم، سه دوره از شما را تهیه کردم. به این امید که بتونم تو زندگی و کارم تغییر ایجاد کنم. خانم نظری خیلی ممنونم از مطالب ارزشمندتون..
احد آقا زاده
واقعا دوره ای بسیار عالی و کاربردی هست که با تدریس درجه یک سرکار خانم نظری تسلط خیلی خوبی در رابطه با شخصیت شناسی mbti به دست آوردم ... آرزوی موفقیت و سرافرازی برای ایشان دارم . سپاس فراوان
شمیم اکبری
سلام دوره رو تقریبا به انتها رسوندم اگر نگم این دوره عالی و بی نظیر بود بی انصافی هست. قطعا خانم نظری در این حیطه یک پدیده هستند و موفقیت های بیشتری برای ایشون آرزومندم .
بعد از این آموزش به سختی در جای دیگر مطلب جدیدی در حوزه دورکاری خواهید دید
آخرین آپدیت: شهریور ۱۴۰۰
مدرس این دوره کیست؟
سارا نظری دانش‌آموخته‌ی مدیریت از دانشگاه تهران و مدرس، مشاور و نویسنده در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، مذاکره و مهارت‌های شغلی و روان‌شناختی مدیران می‌باشد.
مولف کتاب کسب و کار بدون مرز
ناشر پادکست رهبران کسب و کار
سابقه تدریس و مشاوره در ده ها دانشگاه و سازمان: کارآفرینی دانشگاه تهران، معاونت علمی نهاد ریاست جمهوری ستاد نانو، دانشگاه اصفهان، دانشگاه کرمان، مرکز تربیت مربی، شتاب‌دهنده سریر و شرکت آسیاتک و...
این آموزش نخستین بار برای اعضای اتاق بازرگانی اتریش برگزار و با استقبال بی نظیری مواجه شد. هم اکنون ویدیو ضبط شده وبینار در این دوره در دسترس شما است.
با تکمیل فرم زیر می توانید به دو جلسه از این کلاس دسترسی کاملا رایگان داشته باشید
دورکاری چیست؟ اصول دورکاری را بشناسید
مدکار از راه دور Remote work، تیم‌های غیرمتمرکز Dicetralized team، دورکاری telework، کار در منزل…
مخاطبان این دوره چه کسانی هستند ؟
کارآفرینان و مدیرانی که به نیروی انسانی خود به چشم یک مزیت رقابتی بی نظیر نگاه میکنند
1.قسمت اول ویدئو
۳. قسمت سوم ویدئو
۴. قسمت چهارم ویدئو
۵. قسمت پنجم ویدئو
۶. قسمت ششم ویدئو
۲. قسمت هفتم ویدئو
۲. قسمت هشتم ویدئو
ضمانت بازگشت وجه ۷ روزه بدون ریسک
در صورت عدم تطابق دوره با سرفصل‌ها، وجه پرداختی شما را بازگشت خواهیم داد.
سارا نظری
سخنران، نویسنده و مشاور منابع انسانی و رهبری کسب و کارسارا نظری دانش‌آموخته‌ی مدیریت از دانشگاه تهران و مدرس، مشاور و نویسنده در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، مذاکره و مهارت‌های شغلی و روان‌شناختی مدیران می‌باشد. از سوابق اجرایی ایشان می‌توان به تدریس و مشاوره در مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران، معاونت علمی نهاد ریاست جمهوری ستاد نانو، دانشگاه اصفهان، دانشگاه کرمان، مرکز تربیت مربی، شتاب‌دهنده سریر و شرکت آسیاتک اشاره کرد.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
شخصیت شناسی و خودشناسی با mbti (پیشرفته)
تیپ شخصیتی شما عامل اصلی شکل گیری آینده و تصمیمات مهم شما است. زمانی که درک شفاف و عمیقی از خود به دست آورید به بسیاری از کشمکش های درونی تان پایان می دهید. زمانی که از تصویر کاملی از خود واقعی تان به دست آورید می توانید بر خود تسلط یابید و اعتماد به نفس تان را بهبود دهید و به توقعات نا به جای دیگران از خود پایان دهید.
دوره استعدادیابی کاربردی در بازار ایران
۰ تا ۱۰۰ هر آنچه برای موفقیت در بازار کار ایران لازم دارید
چطور استخدام شویم؟
همه ی ما افراد زیادی را در اطراف خود می شناسیم که از شغل خود لذت نمی برند و تنها به عنوان وسیله ای جهت امرار معاش به آن نگاه میکنند در حالی که در مقابل نه تنها از شغل شان لذت میبرند بلکه به خاطر نگرش درست و همراه شدن با جریان تغییرات هر روز پیشرفت بیشتری میکنند. زمانی که درک شفاف و عمیقی از خودتان و موج بازار کار به دست آورید به بسیاری از کشمکش های درونی تان پایان می دهید. مسیر شغلی ایده آل تان کشف میکنید و دیگر خودتان را با دیگران مقایسه نمیکنید.
شخصیت شناسی و خودشناسی با mbti (مقدماتی)
تیپ شخصیتی شما عامل اصلی شکل گیری آینده و تصمیمات مهم شما است. زمانی که درک شفاف و عمیقی از خود به دست آورید به بسیاری از کشمکش های درونی تان پایان می دهید. زمانی که از تصویر کاملی از خود واقعی تان به دست آورید می توانید بر خود تسلط یابید و اعتماد به نفس تان را بهبود دهید و به توقعات نا به جای دیگران از خود پایان دهید.
سارا نظری
سخنران، نویسنده و مشاور منابع انسانی و رهبری کسب و کارسارا نظری دانش‌آموخته‌ی مدیریت از دانشگاه تهران و مدرس، مشاور و نویسنده در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، مذاکره و مهارت‌های شغلی و روان‌شناختی مدیران می‌باشد. از سوابق اجرایی ایشان می‌توان به تدریس و مشاوره در مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران، معاونت علمی نهاد ریاست جمهوری ستاد نانو، دانشگاه اصفهان، دانشگاه کرمان، مرکز تربیت مربی، شتاب‌دهنده سریر و شرکت آسیاتک اشاره کرد.