هیچ فرد یا سازمانی از بحران در امان نیست. قطع اینترنت، بحران مالی، از دست دادن شغل یا حتی مشکلات خانوادگی می‌توانند در یک لحظه همه‌چیز را تغییر دهند. تفاوت افراد موفق با بقیه در یک چیز است: توانایی ایستادن، تصمیم‌گرفتن و حرکت دوباره.
«تاب‌آوری به معنای نیفتادن نیست؛ به معنای بلند شدن بعد از هر افتادن است.» – شریل سندبرگ
کنترل استرس شخصی:
در بحران‌ها، اولین چیزی که از دست می‌رود آرامش ذهنی است. تاب‌آوری به شما کمک می‌کند در بدترین شرایط، منطقی تصمیم بگیرید.
رشد شخصی بعد از بحران:
افراد تاب‌آور، بحران را نه پایان راه، بلکه فرصتی برای یادگیری و رشد می‌بینند.
حفظ اعتماد دیگران:
وقتی شما آرام و منطقی بمانید، دیگران به شما اعتماد بیشتری خواهند کرد.
کاهش خسارت‌های ناشی از بحران:
سازمانی که برای بحران آماده است، سریع‌تر واکنش نشان می‌دهد و هزینه‌های کمتری می‌پردازد.
حفظ انگیزه کارکنان:
در بحران، تیم‌ها معمولاً دچار ترس و بلاتکلیفی می‌شوند. رهبران تاب‌آور می‌توانند روحیه تیم را حفظ کنند.
حفظ برند و اعتبار:
بحران‌ها آزمون واقعی برندها هستند؛ نحوه مدیریت شما در این شرایط، آینده اعتماد مشتریان را رقم می‌زند.
این دوره به شما کمک می‌کند مهارت‌هایی را یاد بگیرید که در زندگی روزمره شغلی‌تان بلافاصله اثر دارند:
هر روز تعلل یعنی از دست دادن فرصت‌های شغلی بهتر.
روی دکمه زیر کلیک کنید و اولین جلسه کوچینگ شغلی خود را رزرو کنید:
تجربه‌ی یکی از مدیران منابع انسانی بعد از برگزاری این دوره در سازمان: «این اولین بار بود که دیدم بعد از یک کارگاه آموزشی، افراد همان هفته تغییر در رفتارشان نشان دادند.»
سولات متداول
