ارتباط بین نوآوری و فرهنگ سازمانی
نیاز به خودشکوفایی و خلاقیت بعد از نیازهایی مانند عزت نفس، اعتماد به نفس و…

دوره جامع مهارت های رهبران کاریزماتیک آموزشیست ویژه مدیران ارشد ، سازمان ها که شامل عناوینی چون مهارت های تصمیم گیری ، مذاکره و نفوذ کلامی و مهارت های شخصیت شناسی است
زمانی که در روابط روزانه شخصی و شغلی با پیش فرض های ذهنی متداول خود با افراد برخورد میکنیم معمولا دچار تعرضات و سوتفاهم های زیادی میشویم. احتمالا یکی از جذاب ترین و کاربردی ترین مباحث ارتباطی، مبحث شخصیت شناسی است.
از کلیدی ترین عوامل ایجاد تمایز میان افراد موفق و پیشرو با سایرین توانمندی در مهارت های کلامی، ارائه موثر و فن بیان است.
شواهد بسیاری ثابت میکند، افرادی که مهارت هیجانی دارند- یعنی کسانی که احساسات خود را بهخوبی میشناسند و هدایت میکنند و احساسات دیگران را نیز درک و به روشی اثربخش با آن برخورد میکنند- در هر حیطهای از زندگی ممتازند.
در راس عوامل حیاتی موفقیت سازمان ها، نیروی های انسانی توانمند ایستاده اند . بدون شک قوی ترین استراتژی های بازاریابی و سرمایه گذاری در غیاب افراد توانمند، باانگیزه و کارآمد به شکست می انجامند و برندگان بازی رقابت کسب و کارمدیرانی هستند که به منابع انسانی خود به چشم یک مزیت رقابتی اساسی نگاه میکنند.
در این مدل ذهنی، فرآيندهایی چون استخدام، مهره چینی و آموزش پرسنل به شکل پویا و استراتژیک دنبال میشود. این رویکرد نه تنها سازمان موفق تر و کسب و کار سوآورتری خلق میکند، بلکه نیروهای انسانی پبشرو و کارآمدی نیز برای بازارکار به ارمغان می آورد.
در راس عوامل حیاتی موفقیت سازمان ها، نیروی های انسانی توانمند ایستاده اند . بدون شک قوی ترین استراتژی های بازاریابی و سرمایه گذاری در غیاب افراد توانمند، باانگیزه و کارآمد به شکست می انجامند و برندگان بازی رقابت کسب و کارمدیرانی هستند که به منابع انسانی خود به چشم یک مزیت رقابتی اساسی نگاه میکنند.
در این مدل ذهنی، فرآيندهایی چون استخدام، مهره چینی و آموزش پرسنل به شکل پویا و استراتژیک دنبال میشود. این رویکرد نه تنها سازمان موفق تر و کسب و کار سوآورتری خلق میکند، بلکه نیروهای انسانی پبشرو و کارآمدی نیز برای بازارکار به ارمغان می آورد.
شرکت ها و افرادی که در این سال ها به ما اعتماد کردند
نیاز به خودشکوفایی و خلاقیت بعد از نیازهایی مانند عزت نفس، اعتماد به نفس و…
کتاب حفظ کارکنان از مجموعه کتابهای همراه مدیران، با مشاورهی جیمز والدروپ و تیموتی باتلر…
CSR مخفف (corporate social responsibility) و به معنای مسئولیت اجتماعی است که اگر بخواهیم در…
کتاب رهبری از بالای خط اثر جیم دِثمر، دایانا چاپمن و کِیلی وارنر کِلِمپ میباشد…
این مطلب ترجمه مطلب قبلی میباشد. عملکرد غیر واقعی کارگران را می توان با نگرشی…